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Ausgabe 11Bielefeld, 30. November 2022

Bekanntmachungen

Nr. 41Kirchliches Amtsblatt –
Anpassung des Abonnementpreises

Landeskirchenamt
Bielefeld, 14. November 2022
Az.: 605.10
Seit dem Jahr 2019 beträgt der Jahresabonnementpreis für das Kirchliche Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen 35 €. Die im Jahr 2022 stark angestiegenen Kosten für Papier und die ab dem Jahr 2023 auch für das Kirchliche Amtsblatt geltende Umsatzsteuerpflicht führen somit ab Januar 2023 zu einer moderaten Preiserhöhung des Jahresabonnements auf 40 €. Der Einzelpreis für eine Ausgabe inklusive der Versandkosten erhöht sich von 3,50 € auf 4 €.
Auf Grund der Preiserhöhung steht allen Abonnenten im Jahr 2022 ein Sonderkündigungsrecht zu. In diesem Fall hat die Kündigung des Jahresabonnements bis zum 31. Dezember 2022 zu erfolgen.

Personalnachrichten

Nr. 42Personalnachrichten der Theologinnen und Theologen

Ordinationen

Pfarrerin Nele Kaiser am 21. August 2022 in Ennepetal-Milspe,
Pfarrerin Ronja Schönberg am 22. Mai 2022 in Dortmund,
Pfarrer Jan-Philipp Zymelka am 30. Oktober 2022 in Paderborn.

Einstellungen in den Probedienst

Zum 1. Dezember 2022 als Pfarrerin im Probedienst im privatrechtlichen Dienstverhältnis:
Radmadwati Yu-Riemer.

Berufungen

Pfarrerin Martina Bartling zur Pfarrerin der 3. Pfarrstelle der Ev. Lydia-Kirchengemeinde Hagen, Ev. Kirchenkreis Hagen,
Pfarrerin Christine Berneburg zur Pfarrerin der 2.1 Pfarrstelle der Ev.-Luth. Kirchengemeinde Lerbeck, Ev. Kirchenkreis Minden,
Pfarrerin Deborah Goldmann zur Pfarrerin der 2. Pfarrstelle der Ev. Kirchengemeinde Oer-Erkenschwick, Ev. Kirchenkreis Recklinghausen,
Pfarrerin Kerstin Schütz zur Pfarrerin der 2. Pfarrstelle der Ev. Apostel-Kirchengemeinde Münster, Ev. Kirchenkreis Münster.

Beurlaubungen

Pfarrer Dr. Markus Hentschel, früher Ev. Kirchenkreis Paderborn, infolge seines weiteren Dienstes bei der Mennonitengemeinde zu Hamburg und Altona mit Wirkung vom 1. Februar 2023 bis zum Ablauf des 31. Januar 2024 (§ 70 PfDG.EKD).

Entlassungen auf eigenen Antrag

Pfarrer Philipp Meyer, zurzeit beurlaubt, mit Ablauf des 31. Dezember 2022.

Ruhestand

Pfarrer Bernd Bartelheimer, 2. Pfarrstelle der Ev.-Luth. Kirchengemeinde Hemer, Ev. Kirchenkreis Iserlohn, zum 1. Januar 2023,
Pfarrer Manuel Janz, 1. Pfarrstelle der Ev. Kirchengemeinde Deilinghofen, Ev. Kirchenkreis Iserlohn, zum 1. Januar 2023,
Pfarrerin Andrea Kretschmer, Ev. Kirchenkreis Herford, zum 1. Januar 2023,
Pfarrerin Imke Reinhardt-Winteler, Ev. Kirchenkreis Minden, zum 1. Januar 2023,
Pfarrer Bernd Schäfer, 2. Pfarrstelle der Ev. Kirchengemeinde Oer-Erkenschwick, Ev. Kirchenkreis Recklinghausen, zum 1. Januar 2023.

Todesfälle

Pfarrer i. R. Klaus Eichholz, zuletzt Pfarrer der Ev. Kirchengemeinde Gronau, Ev. Kirchenkreis Steinfurt-Coesfeld-Borken, am 2. Oktober 2022 im Alter von 82 Jahren,
Pfarrer i. R. Friedrich Wilhelm Hageböke, zuletzt Pfarrer der Ev. Martins-Kirchengemeinde Espelkamp, Ev. Kirchenkreis Lübbecke, am 25. September 2022 im Alter von 85 Jahren,
Pfarrer i. R. Friedrich Meyer zu Hörste, zuletzt Pfarrer der Ev. Kirchengemeinde Trupbach-Seelbach, Ev. Kirchenkreis Siegen, am 24. September 2022 im Alter von 78 Jahren.

Stellenangebote

Nr. 43Pfarrstellen

Pfarrstelle in der Evangelischen Studierendengemeinde Münster (ESG)

Die Evangelischen Kirche von Westfalen sucht für das Pädagogische Institut zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Pfarrerin/einen Pfarrer
für die Evangelische Studierendengemeinde Münster (ESG).
Die ESG ist evangelische Kirche an den Hochschulen Münsters, die insbesondere
  • Gemeinde mit jungen Erwachsenen lebt und Räume für religiöse Erfahrungen öffnet,
  • Gottesdienste und Andachten feiert sowie Seelsorge für alle Hochschulangehörigen anbietet,
  • in ökumenischer Offenheit den (interreligiösen) Dialog sucht,
  • im Zusammenspiel mit dem angegliederten Studierendenwohnheim („Volkeningheim“) ein evangelisches Zentrum für ca. 60.000 Studierende bildet.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
  • die Leitung der Studierendengemeinde und des angegliederten Volkeningheims,
  • das Feiern von Gottesdiensten und Andachten mit jungen Erwachsenen,
  • die Organisation und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen,
  • die Begleitung der Lehramtsstudierenden der Evangelischen Theologie am Standort Münster,
  • die Sozialberatung von Studierenden in finanziellen Notlagen,
  • die gemeinsame Bildungsarbeit mit den Angehörigen und Gremien der Hochschulen und dem Evangelischen Kirchenkreis Münster.
Wir wünschen uns von Ihnen
  • fundierte theologische, seelsorgliche und religionspädagogische Kenntnisse, insbesondere ein empathisches Auftreten gegenüber den besonderen Bedürfnissen von Studierenden,
  • die Bereitschaft und Neugier, sich auf junge Erwachsene mit unterschiedlichen Lebens- und Glaubenseinstellungen einzulassen,
  • Teamfähigkeit und Freude am gemeinsamen Arbeiten,
  • Flexibilität und Interesse an Innovationen, hochschulpolitischen Themen und ggf. einer Teilnahme an wissenschaftlichen Dialogen,
  • Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit sowie Organisationstalent,
  • ökumenische und interreligiöse Weite,
  • Führerschein der Klasse B, weil mit dem Aufgabenfeld Reisetätigkeiten verbunden sind.
Wir bieten Ihnen
  • eine vielseitige und kreative Tätigkeit mit Freiraum für innovative Ideen,
  • die Einbindung in das interprofessionelle Team des Pädagogischen Instituts (Pfarrerinnen/Pfarrer, Religionslehrerinnen/Religionslehrer, Gemeindepädagoginnen/Gemeindepädagogen),
  • die Unterstützung durch Gemeindeassistentinnen/Gemeindeassistenten und die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen in der Gemeindearbeit,
  • ein Netzwerk mit vielfältigen Gemeinden und Gemeindeformen sowie städtischen Projekten in Münster,
  • eine gute Verwaltungsinfrastruktur,
  • die Möglichkeit zur eigenen Fort- und Weiterbildung.
Voraussetzung für die Bewerbung ist die Anstellungsfähigkeit als Pfarrerin/Pfarrer in der Evangelischen Kirche von Westfalen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung und Alter. Uns ist es ein besonderes Anliegen, möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe in unsere Arbeit einzubeziehen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis und Nachweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.
Die Evangelische Kirche von Westfalen hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, den Bewerbungen von Frauen sehen wir daher mit besonderem Interesse entgegen.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Pädagogischen Instituts gerne zur Verfügung:
Thomas Schlüter
Telefon: 02304 755-273
E-Mail: thomas.schlueter@pi-villigst.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung in einer zusammengefassten PDF-Datei per Mail bis zum 21. Januar 2023 an:
Evangelische Kirche von Westfalen
Landeskirchenrat Prof. Rainer Timmer
E-Mail: Rainer.timmer@ekvw.de

Auslandsdienst in Kapstadt/Südafrika

Für die Gemeinden St. Johannis/Wynberg und St. Martini in Kapstadt in Südafrika sucht die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) zum 1. August 2023 für die Dauer von zunächst sechs Jahren
eine Pfarrerin/einen Pfarrer/ein Pfarrerpaar (m/w/d)
Sie finden Informationen über die Gemeinden unter www.lutherancape.org.za und www.st-martini.co.za.
Die beiden Gemeinden St. Martini in der Innenstadt und St. Johannis/Wynberg am Stadtrand von Kapstadt gehören zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Südafrika (Kapkirche) und möchten ihre Arbeit mit jungen Familien intensivieren.
Im Sinne der Kirchengemeinden erwarten wir:
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und jüngeren Familien,
  • Gemeindeaufbau in Abstimmung mit weiteren Beteiligten und den zuständigen Entscheidungsgremien,
  • Teamfähigkeit und Eigenverantwortung,
  • Mitarbeit in einer Kirche in Transformation,
  • Sensibilität für eine spannungsreiche gesellschaftliche Situation,
  • gute englische Sprachkenntnisse.
Gesucht wird eine Pfarrerin/ein Pfarrer/ein Pfarrerpaar mit 1. und 2. theologischen Examen in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis auf Lebenszeit zu einer Gliedkirche der EKD sowie mehrjähriger Erfahrung in der Gemeindearbeit. Die Besoldung richtet sich nach den Besoldungsbestimmungen der Kapkirche und den Bestimmungen der EKD.
Ausschreibungsunterlagen und ausführliche Informationen erhalten Sie online unter:
www.ekd.de/auslandspfarrstellen
Für weitere Informationen stehen Ihnen zur Verfügung:
Oberkirchenrat Marc Reusch
Telefon: 0511 2796-8409
E-Mail: marc.reusch@ekd.de
Dr. Christiane Stoklossa
Telefon: 0511 2796-238
E-Mail: christiane.stoklossa@ekd.de
Ihre Bewerbung richten Sie bitte digital bis zum 15. Januar 2023 an:
Evangelische Kirche in Deutschland
Kirchenamt der EKD/HA III
Postfach 21 02 20
30402 Hannover
E-Mail: TeamPersonal@ekd.de

Auslandsdienst in Nordengland und East Midlands/Großbritannien

Für die Evangelische Synode deutscher Sprache in Großbritannien sucht die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) zum 1. September 2023 für die Dauer von zunächst sechs Jahren
eine Pfarrerin/einen Pfarrer/ein Pfarrerpaar (m/w/d),
sofern beide Bewerberinnen/Bewerber über einen „settled status“
oder „pre-settled status“ in Großbritannien verfügen
(diese Voraussetzung gilt nur für ein stellenteilendes Pfarrerpaar)
Sie finden Informationen über die Gemeinde unter www.deutschekirche.org.uk.
Die meisten Gemeinden des Pfarramtsbereiches bestehen seit Mitte des 19. Jahrhunderts. Die Pfarrwohnung befindet sich in Manchester-Stretford.
Im Sinne der Evangelischen Synode deutscher Sprache in Großbritannien erwarten wir:
  • lebensnahe Gottesdienste und seelsorgerliche Amtshandlungen in deutscher und englischer Sprache,
  • Eingehen auf die verschiedenen Gemeinden und ihre Unterschiede, Weiterentwicklung des Gemeinsamen,
  • Erfahrung im Umgang mit ökumenischen Partnern,
  • Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität sowie aktive Zusammenarbeit mit den Kirchenvorständen und der Evangelischen Synode deutscher Sprache in Großbritannien,
  • Freude an physisch präsenter ebenso wie an digitaler Gemeindearbeit,
  • Führerschein und keine Scheu vor langen Autofahrten (ein Dienstwagen wird gestellt),
  • englische Sprachkenntnisse auf B2-Level, die in der Regel in einem Test nachgewiesen werden müssen (Visum).
Gesucht wird eine Pfarrerin/ein Pfarrer/ein Pfarrerpaar (m/w/d) mit 1. und 2. theologischen Examen und mit öffentlich-rechtlicher Anstellung in einer der Gliedkirchen der EKD sowie mehrjähriger Erfahrung in der Leitung eines Gemeindepfarramtes. Die Besoldung richtet sich nach den Bestimmungen der EKD.
Ausschreibungsunterlagen und ausführliche Informationen erhalten Sie online unter:
www.ekd.de/auslandspfarrstellen
Für weitere Informationen stehen Ihnen zur Verfügung:
Oberkirchenrat Frank-Dieter Fischbach
Telefon: 0511 2796-8347
E-Mail: frank-dieter.fischbach@ekd.de
Jana Guja
Telefon: 0511 2796-8232
E-Mail: jana.guja@ekd.de
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 6. Januar 2023 an:
Evangelische Kirche in Deutschland
Kirchenamt der EKD/HA III
Postfach 21 02 20
30402 Hannover
E-Mail: TeamPersonal@ekd.de

Nr. 44Sonstige Stellen

A-Kirchenmusikstelle in der Evangelischen Kirchengemeinde Lengerich

In der Evangelischen Kirchengemeinde Lengerich ist ab dem 1. März 2023 eine
A-Kirchenmusikstelle
(100 Prozent, unbefristet)
zu besetzen. Kirchenmusik ist ein Schwerpunkt der Lengericher Kirchengemeinde mit knapp 10.000 Gemeindegliedern. Die Stelle beinhaltet auch Mitarbeit im Kirchenkreis.
Es erwartet Sie:
  • eine spätgotische Hallenkirche mit ca. 400 Sitzplätzen, darin:
    •
    Breidenfeld-Klais-Orgel
    (1835/2003, 38 Register, 3 Manuale/Pedal, vollmechanisch),
    •
    Truhenorgel
    von Henk Klop (2013, 5 Register),
    •
    Gustav-Steinmann-Orgel
    (1977/2008, 10 Register, 2 Manuale/Pedal, Sakristei) und
    •
    ein Klavier,
  • ein neues Gemeindehaus mit
    •
    neuem Schimmel-Konzertflügel,
  • eine umfangreiche Notenbibliothek, die bereitsteht für die Arbeit mit
    •
    der Kantorei (zurzeit 30 Mitglieder, regelmäßige Oratorienaufführungen),
    •
    dem Posaunenchor (zurzeit 7 Mitglieder),
    •
    der Sing- und Chorschule mit zurzeit drei Chorgruppen (ca. 40 Kinder und Jugendliche, davon zwei Gruppen aktuell unter selbstständiger Leitung),
    •
    dem Motettenchor mit zurzeit 16 Sängerinnen/Sängern (A-cappella-Literatur und oratorische Aufführungen, monatlich eine Probe samstagnachmittags).
Hinzu kommen:
  • ein kirchenmusikalischer Förderverein,
  • ein Gospelchor und ein Seniorenchor unter selbstständiger Leitung,
  • eine vielfältige Gemeinde mit einem Team von drei Pfarrerinnen und Pfarrern, haupt- und nebenamtlichen Mitarbeitenden, darunter drei nebenamtliche Musikerinnen und Musiker an weiteren Predigtstätten,
  • eine gute Zusammenarbeit mit zwei hauptamtlichen Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusikern auf Kirchenkreisebene,
  • ein zwischen Münster und Osnabrück gelegener Wohnort mit allen Schulformen, Bahnanschluss, Klinik und hohem Freizeitwert in münsterländischer Parklandschaft.
Wir erwarten von Ihnen:
  • eine lebendige Ausgestaltung der verschiedensten Gottesdienstformen unter regelmäßiger Beteiligung der Chorgruppen (Trauerfeiern sind vom Dienst ausgenommen),
  • Leitung der Kantorei, des Posaunenchores, des Motettenchores, Leitung der Sing- und Chorschule in Zusammenarbeit mit der Kinderchorleiterin, ggf. Aufbau einer weiteren Kinderchorgruppe,
  • Organisation und Durchführung von Konzerten und Workshops.
Wir freuen uns mit Ihnen auf eine Persönlichkeit, die
  • andere mit und durch Musik begeistert,
  • sich durch pädagogische und organisatorische Kompetenz auszeichnet,
  • teamfähig ist,
  • Erfahrung mit Chören und Orchestern mitbringt,
  • Freude hat an der Chorarbeit mit Kindern und Jugendlichen,
  • aufgeschlossen ist für populäre Musik.
Die Anstellungsfähigkeit in der Evangelischen Kirche von Westfalen wird vorausgesetzt. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 BAT-KF.
Die Evangelische Kirche von Westfalen hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, deshalb wird den Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegengesehen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den erforderlichen Unterlagen, auch in digitaler Form, werden bis zum 8. Januar 2023 erbeten an die
Evangelische Kirchengemeinde Lengerich
Vorsitzende des Presbyteriums Pfarrerin Sigrid Holtgrave
Schulstraße 71
49525 Lengerich
Telefon: 05481 2776
E-Mail: Sigrid.Holtgrave@ekvw.de
Die Vorstellungsgespräche finden am 18. Januar 2023 statt, die praktische Vorstellung und das Vorspiel am 1. Februar 2023 bzw. am 2. Februar 2023.
Auskünfte erteilt darüber hinaus:
Kirchenmusikdirektor Christian Schauerte
Telefon: 05451 745868
www.lengerich.ekvw.de
An dieser Stelle wird die Werbung der Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH (HKD) angezeigt.
H 21098Streifbandzeitung
Gebühr bezahlt
Herausgeber:Evangelische Kirche von Westfalen, Landeskirchenamt, Altstädter Kirchplatz 5, 33602 Bielefeld
Postadresse: Postfach 10 10 51, 33510 Bielefeld
Telefon: 0521 594-0, Fax: 0521 594-129; E-Mail: Amtsblatt@ekvw.de
Bankverbindung: KD-Bank eG Münster, IBAN: DE05 3506 0190 2000 0430 12, BIC: GENODED1DKD
Redaktion:Reinhold Huget, Telefon: 0521 594-213, E-Mail: Reinhold.Huget@ekvw.de
Kerstin Barthel, Telefon: 0521 594-319, E-Mail: Kerstin.Barthel@ekvw.de
Abonnentenverwaltung:Kerstin Barthel, Telefon: 0521 594-319, E-Mail: Amtsblatt@ekvw.de
Herstellung:wbv Media GmbH & Co. KG, Auf dem Esch 4, 33619 Bielefeld
Der Jahresabonnementpreis beträgt 35 € (inklusive Versandkosten); der Einzelpreis beträgt 3,50 € (inklusive Versandkosten).
Alle Ausgaben des Kirchlichen Amtsblattes ab 1953 sind online über das Fachinformationssystem Kirchenrecht www.kirchenrecht-westfalen.de aufrufbar.
Die Kündigung des Jahresabonnements muss schriftlich an das Landeskirchenamt bis zum 15. November eines Jahres mit Wirkung zum Ende des Kalenderjahres erfolgen.
Erscheinungsweise: i. d. R. monatlich